安琪组建公司的时候，公司除了法务部外，其他的部门都是先招聘部门负责人，然后再由部门负责招聘员工，这种方式可以提高效率，让安琪的公司在很快的时间内投入运营，当然，也有弊端，会造成部门负责人拥兵自重。
这些部门负责人基本都会选择自己曾经所在公司的部下，或者自己的朋友，让他们进入公司，这会造成这些部门负责人的权力过大，导致安琪的实际管理权下降。
当初安琪选择这种方式，可以让新组建的公司，在很短的时间内进入正式运营，这也是当初不得而为之。不过，安琪心里很清楚，这种方式存在很多彼端，所以也采取了一些手段，安插新人，内部调岗等手段，削减部门负责人的实际掌控权。
当然，这些都是小手段，真正的杀手锏是公司最后组建的一个部门，也是安琪亲自组建的部门，公司法务部。这是安琪最为重视的部门，也是目前为止，安琪最放心的部门。
所以，张乐听到叶凡给法务部打电话后，张乐整个人都快病了，法务部那帮人可都是人精，查账的手段十分高超，如果张乐不做点准备的话，迟早会查出问题的。
同时，跟着倒霉的还有诺亚公司，和张乐有合作的其他供应商也不会有好果子吃。
叶凡之所以这么做，除了帮助安琪之外，也想着帮艾洛儿一把，这么多的供应商被清理掉，艾洛儿就有可能凭借真本事，成为安琪公司最大的供应商，甚至可能将所有的外包业务全都接过来。
这算的上强强联合了。
叶凡放下电话后，对着张乐说道：“张总，有句老话，不做亏心事不怕鬼敲门，如果你真的是无辜的，自然不会担心被查，而且这只是一次例行检查。”
例行检查？张乐无奈的看了叶凡一眼，法务部确实有例行检查的习惯，每次例行检查，都会揪出一批人，然后绳之于法，当然，即使法务部很厉害，张乐这些老奸巨猾的部门负责人，还是能用各种手段躲开的。
只是现在叶凡亲自打电话给法务部，要求他们放下手头的工作，然后进行彻查，这已经超出了例行检查的范畴了。
不行，自己必须做出准备，否则，就不仅仅是被公司开除那么简单了。
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