三四名老员工讨论着，语气听着都不太开心。
投资项目的最终盈利和小组成员的工资挂钩，一想到楼氏最终的盈利点少之又少，他们就觉得是在浪费时间和精力。
袁鸿刚准备推门出声，就被施允南眼疾手快地制止。
“这……”
“急什么？”施允南食指虚虚地抵在薄唇上，睨了袁鸿一眼，“都是你挑的人？”
袁鸿被他突如其来的眼神看得一阵心慌，压低声音解释。
“里面五个部门都是老员工，项目对接的经验很足，只有一个用来负责杂事的实习生。”
“秦总秘书长说，骆家主很看重这个项目，我这才调了他们过来。”
“是吗？”
施允南饶有深意地回过视线。
越是老员工就越不容易服从管教，越是盈利低的项目他们就越容易产生不满情绪、消极怠工。
内容未完，下一页继续阅读