“因为有了更好的去处，我跟你说，在国外压榨华人的永远是华人，有一家上市公司挖我过去，工资是这里的三倍，你如果想去的话，我可以帮你联系，对了，我去那边就是业务主管。”
“怎么可能这么高的工资？这家企业的工资算正常的啊？”白人女子有些纳闷。
一个小时后，上百号人抱着自己的箱子下了楼，这家佳峰分公司从原先的上百人国内初创团队走到现在，原始团队只剩下不到二十个人。
李经理走到办公室拍了拍手，朝着众人道；“会有一些同事有新的选择，不过我相信很快就有一批志同道合的人加入我们，希望大家不要听信一些谣言，安心工作。”
没一会儿，陆峰签发了一篇关于部分人背叛了我们，冲向了资本的怀抱，将这片不足千字的文案下发给了所有代理商。
文案很简单，就是那些打压我们公司联合公司内的一些人从中搞鬼，他们手段卑劣，隐藏极好，不仅欺骗了公司，甚至欺骗了所有代理商，陆峰在其中一半的内容说这些人存在财务问题，作为陆峰与众多兄弟姐妹沟通的桥梁，他们就像是古代的太监一样，欺上瞒下。
这个文案传播的极快，在一些区域团队内讨论着，不到半天的时间，陆峰将代理商对讲师的信任基本瓦解掉，再加上万人活动来袭，最近两天新的兄弟姐妹加入，内部很多人的销售情况明显好转。
乔治的任何挤压和压迫，都会使得佳峰的代理商更加紧密，铁板一块！
将内部问题转化为外部问题，让代理商的情绪找到宣泄口和所谓的问题所在，这一点陆峰还是比较会拿捏的。
伦敦的商业市场非常成熟，已经不知道多少年没见过这种贴身肉搏的厮杀，以小时为单位对外释放着信号，不少人看的是津津有味，甚至有人举办派对专门聊这个事情。
之前看不起乔治的人，此刻方才发现他好像没有想象中的那么啥，一套常规手段下来，绝对多数人都不可能比他做的好。
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